岗位职责 1. 负责项目的需求分析、开发、日常维护工作，保证公司项目的正常进行。 2. 参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案。 3. 整合并优化项目开发所需各种资源。 4. 负责软件开发技术和规范及标准流程的改进。 5. 参与软件系统的设计和分析。 6.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

任职资格 1. 计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业本科以上学历，受过软件测试、产品知识等方面的培训。 2. 5年以上工作经验，有运满满，G7，路歌、福佑及找油网等物流相关互联网平台经验者优先。 3. 熟悉MySql、SQLServer、 Oracle等常规数据库的性能优化和相关知识。 4. 事业心强，勤奋好学，有团队精神。 5. 扎实的JAVA语言基础，有安卓开发经验优先。熟悉J2EE整体结构、熟练使用Spring 、struts、webwork、等开源框架， 熟悉JavaScript、Jquery、Extjs等脚本语言。了解CSS、PS、HTTP协议等。 6.熟悉tomcat、Apache服务器的部署和优化。

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岗位职责 1、负责大型系统的测试工作，参与需求分析、设计评审、测试用例设计； 2、独立负责大型的测试项目管理，进行任务分考核指标配，指导和带领测试工程师完成工作； 3、执行测试用例，记录测试结果，分折测试发现的问题，跟踪并验证Bug并确认问题，编写测试报告； 4、进行自动化测试及性能测试，开发辅助测试工具； 5、负责软件测试流程、规范的制定与实施； 6、完成领导交代的其他工作；

任职资格 本科学历，3年及以上工作经历，行业不限 1、具有扎实的面向对象程序设计基础，熟悉下述技术的一种或几种： 1)Java,C++，C#,Python,Shell 2)Mysql、Oracle及相关数据库技术 2、具有大型网络应用系统的测试经验； 3、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力； 4、在软件测试流程、规范的制定和实施方面有着丰富的经验； 5、有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范；

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岗位职责 1、负责后端系统框架和核心模块的代码编写，快速迭代完成产品研发，主持产品架构分析和架构设计，构建系统核心原型； 2、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入，满足稳定、可靠的高并发要求，参与关键技术问题的紧急攻关活动； 3、与各项目开发组进行技术交流，指导日常开发工作； 4、参与技术评审，控制产品设计质量； 5、能按时、独立、高质量地完成工作，具有良好的代码编写规范，具有一定的架构及技术优化能力，制定产品、开发规范； 6.完成领导交代的其他工作；

任职资格 1、2年以上架构设计经验，扎实的java编程基础，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉微服务等; 2、承担过大型互联网系统的主力开发工作，熟悉常用的Java开源框架：Spring(mvc,boot,cloud), Mybatis，Dubbo，Redis、RabbitMQ、Kafaka，有高并发，多线程处理相关实战经验； 3、有微服务设计和开发经验，有从零到一的架构设计经历； 4、熟悉Web应用的性能瓶颈、调优方式以及web安全防御； 5、熟练掌握数据库及优化技术；

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任职资格 招聘A2驾驶员10名：线路泉州-海南往返，单驾，月薪（含安全奖）16K、节油另算。提供住宿。

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岗位职责 1、负责公司的财务核算，及时准确完成各类账务工作，并出具相应报表； 2、协助财务经理完成融资工作，与银行、保理公司等金融机构沟通和提交相关材料； 3、按时完成公司的各项税务申报工作，准确理解国家各项税务政策合理避税，减少税务风险； 4、指导会计、财务助理、出纳人员的工作，督导其工作内容的准确性和及时性； 5、负责公司的印章、财务凭证档案的管理； 6、配合公司内部各部门的财务支持，保持与外部工商、税务、银行等机构的日常沟通； 7、其他工作。

任职资格 1、中级会计师，注会通过2门以上优先考虑； 2、熟悉和掌握财税领域的专业知识技能，能够根据公司的实际业务提出专业、合规、可行的会计核算体系和税务筹划等方案的能力和工作经历； 3、具有处理复杂问题的逻辑思维能力、执行力以及较强的自我驱动能力。

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岗位职责 1.参与制定渠道销售策略和拓展目标计划； 2.向加油站客户介绍企业平台，促成合作达成； 3.根据攻速业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作的资源； 4.商务合同签订，后续合作维护； 5.负责相关业务数据的收集整理统计并上报上级。

任职资格 1.专科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，有良好的沟通能力及团队协作精神； 3.有加油平台/物流行业经验者优先录用。

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工作内容： 1.接收车辆计划、车辆点检、安全培训； 2.监督司机现场操作，维护现场管理； 3.录入TMS系统，钉钉日志录入，在途监控，异常上报； 4.监督交付确认，路单回收； 5.异常处理；

职位要求： 1.中专以上学历； 2.有物流工作经验者优先；

工作时间： 弹性工作

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岗位职责 1、负责区域销售预算指标分解与达成，根据不同客户分解指标并制定达成计划； 2、负责区域市场调研与竞争对手调研； 3、负责区域招投标保障工作，包括投标报价、开标等工作； 4、负责贯彻执行总公司制定的客户服务管理制度、管理办法及相关作业手册等； 5、负责本区域客服团队的搭建、培训、管理； 6、负责本区域目标客户业绩指标达成监控、分析、改进； 7、负责本区域客户日常关系维护，保持与客户良好的沟通； 8、负责本区域客户服务质量的落地执行与达成，客户考核的分解处理等。

任职资格 1.教育背景：大专及以上学历。 2.工作经验：5年以上物流行业相关经验，客户管理经验。 3.知识技能：熟练使用各种办公软件。 4.素质要求：具有很强的逻辑思维能力，执行力、沟通能力、协调能力、抗压能力。

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岗位职责 1.制定区域内物流运输业务开发计划,包含但不限于(整车运输、同城配送,零担业务,大件运输)等。 2.负责本区域内物流运输业务市场客户调研、竞对关系调研,分析优势,开发符合本区域的业务。 3.协助区总对本区域销售目标进行分解,达成任务目标 4.关注客户日常运作,协助运营处理户客户异常,区域应收、合同执行等。 5.了解市场最新动态,反馈市场及客户需求信息,推动流程执行与改进。具有运输业务客户资源,可快速引进业务。

任职资格 1.中专及以上学历,3年以上物流行业经验,2年以上销售、市场开发经验 2.具备物流管理方面的专业知识,熟练操作办公软件、有较强的文字编写能力。 3.愿意接受挑战,有较强的抗压能力,善于思考。

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岗位职责 1.制定区域内物流运输业务开发计划，包含但不限于（整车运输、同城配送，零担业务，大件运输）等。 2.负责本区域内物流运输业务市场客户调研、竞对关系调研，分析优势，开发符合本区域的业务。 3.协助区总对本区域销售目标进行分解，达成任务目标 4.关注客户日常运作，协助运营处理户客户异常，区域应收、合同执行等。 5.了解市场最新动态，反馈市场及客户需求信息，推动流程执行与改进。具有运输业务客户资源，可快速引进业务。

任职资格 1.大专及以上学历，3年以上物流行业经验，2年以上销售、市场开发经验 2.具备物流管理方面的专业知识，熟练操作办公软件、有较强的文字编写能力。 3.愿意接受挑战，有较强的抗压能力，善于思考。 有物流运输大客户开发经验

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岗位职责 1. 负责公司项目或产品的系统架构设计。 2. 负责核心数据模型设计、接口设计及核心模块的开发，以及通用技术组件的提炼及重用。 3. 负责核心开发框架及技术方案的调研及选型，参与整体技术规范与质控工作。 学习研究业界前沿技术，迅速转化为项目生产力，推动产品技术升级。

任职资格 1.计算机相关专业，本科及以上学历，八年以上java项目开发经验；有运满满，G7，路歌及找油网等物流相关互联网平台经验者优先。 2.有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及数据库编程有深厚的经验。熟悉主流开源应用框架，如Spring、ibatis、XML、JSON、Maven等开发技术。 3.优秀的数据库设计及优化能力，熟悉Oracle、MySQL等常用数据库，针对springcloud、springboot、Redis、mongodb、Kafka、docker等在工作中有过实际使用经验，具有一定的互联网架构搭建能力。 4.熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计、开发、问题解决以及调优相关知识，有大型企业或互联网工作经验者优先。

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岗位职责 1.深入研究物流和供应链行业需求与发展趋势，规划产品和计算落地场景； 2.负责TMS、网络货运平台、油品、自有车、监控等平台规划，结合公司技术积累对合理的产品设计方案进行评估、决策和推动执行； 3.主导输出行业 TMS 对标及整体方案,确保行业先进产品技术纳入系统规划；

任职资格 1. 本科以上学历,五年以上供应链、物流和互联网产品规划和设计经验,独立完成过多个平台型或企业级产品0-1完整闭环。有运满满，G7，福佑、货拉拉、路歌及找油网等物流相关互联网平台经验者优先。 2. 对物流行业的业务模式、特殊要求、未来趋势有深入理解与独特思考,具备良好的业务敏感度和视野,能够敏锐的捕获产品机会和数据价值； 3. 可以承受压力,结果为导向,超高执行力与解决问题能力； 4. 良好的文档组织能力,良好的书面与口头表达能力，良好的人际沟通交流能力，良好的逻辑思维能力； 5.独立主导过至少1个以上平台级及企业级项目或产品。

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岗位职责 1. 整体要求：负责主持年营收30亿以上物流公司的运营中心全面管理工作，实现公司经营管理目标及战略发展规划； 2. 核心工作：负责每天超过1000车次的全国干线运输（整车）网络的建立与优化，合理应用内外部运力资源，从质量、成本、效率和安全等方面不断改进和提升； 3. 组织绩效：负责运营中心总体组织绩效及各类指标的制定和监控；对公司的整体运营组织绩效负责；对运营成本指标、质量及效率等指标负责，对运营中遇到的各种问题，提出有效的解决方案； 4. 运营规划：负责组织公司整体的运营底盘建设，包括但不限于整体的运营规划、运营制度、运营流程和相应的IT系统的建设和完善；负责新业务和运作模式及新服务产品的规划及孵化；负责公司整体运营资源的优化，通过规划进行提质、降本、增效等工作； 5. 运营管理：实时掌控全公司的运作情况，负责全公司日常运作和管理；包括但不限于各类项目运营启动、运营过程、阶段性运营目标等；负责全公司的运作设备及营运物料的开发、配置与改良；负责公司的新业务的运作指导和管理；负责对公司的营运质量进行分析和监控并加以改进； 6. 运力管理：推动监控并指导公司运力资源和营运车辆管理工作目标的达成；负责公司整体运力成本、运力效率、运力质量、运力安全和自有车的配货管控； 7. 团队管理：制定全国运营体系的组织建设、物流人才培养规划，监督各分支机构业务及综合能力培训计划的落实；甄选、组建、培养一支过硬的运营团队； 8. 管理体系建设：基于现有的业务模型和业务状况梳理和搭建优秀的业务流程，进行持续优化，并根据市场状况和持续优化SOP流程，提升整体业务部门效率； 9. 信息系统：精通物流行业常规的信息系统的应用，有数智化运力平台建设经验，负责引导IT部门推动运营管理信息化建设工作； 10. 自有车队管理：负责自有车队管理的司机、安全、车务、机务、成本、效率等综合管理； 11. 承运商管理；对全国各级承运商(司机、车队、运力供应商等)进行管理，搭建运力端体系及运营维护，并承担成本指标; 12. 业务实施：有丰富的项目经验，能配合销售团队，针对客户的各种需求和实际状况，和相关部门商议制定可行的综合解决方案，并确保方案的顺利实施； 13. 运营改善：负责承接并落地客户的运营管理及质量要求，不断优化模式和作业效率，降本增提升服务并形成业务沉淀； 14. 管理延展：对子公司智慧物流平台的线下运营部份进行指导，协助运力资源拓展，组建线上线下运力池，并支持平台车后、金融等深度运营等； 15. 领导交办的其他工作。

任职资格 1. 大专以上学历，8年以上物流公司行业经验； 2. 丰富的物流公司运营管理经验，有丰富的项目经验，必需要有车队实际管理经验； 3. 过往在5A级物流企业或知名物流企业有运营高级经理或总监级以上工作经验优先； 4. 职业素养良好，较强的实干精神和事业驱动力； 5. 对干线运输行业有深度的了解，具备现代化、信息化、标准化干线运输业务管理经验。 6. 具备良好的统筹规划能力、分析能力、抗压能力、逻辑思维能力与执行力。 7. 诚信、积极、内驱力及抗压力强，团队合作意愿强，具备良好沟通协调能力； 8. 勤奋、认真，能胜任经常出差及快节奏的要求；

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岗位职责 1.负责公司自有车辆在途监控，异常处理； 2.负责自有车辆使用指派、调令下发； 3.根据各区域用车需求，调动自有车辆； 4.分析自有车辆配货，对接市场部；

任职资格 1.1年以上物流行业经验，有调度经验者优先； 2.企业管理知识、物流专业知识、运营专业知识、车辆调度专业知识； 3.中专以上学历； 4.熟练掌握常用的计算机程序（如word、excel、PPT等）； 5.沟通能力、解决问题能力；

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岗位职责 1、客户需求信息提报，协助调度寻车 2、现场车辆管理（客户平台信息维护、智猪司机信息维护、车辆点检、司机培训，GPS发放等） 3、现场设备管理，形成使用台账 4、司机运费申请，回单收集上传，协助财务与客户对账 5、完成公司对办事处制定的质量考核数据指标 6、客户客情维护，同行信息收集

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岗位职责 1、负责贯彻执行总部的在途跟踪管理制度 2、负责本区域的在途跟踪记录，并按照标准执行下游晚点考核 3、严格贯彻执行客户各线路的时效，考核标准，报备要求 4、监督司机严格执行客户要求，APP操作规范、围栏采集 5、在途监控异常及时反馈，跟进异常处理进度

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岗位职责 1、负责总部财务和结算体系在分公司的落实工作； 2、负责分公司上下游客户的结算工作； 3、负责分公司预算执行情况的跟踪和修正； 4、负责分公司贷款回收的管控和跟踪； 5、负责分公司日常费用的审核和财务处理； 6、配合总部相关的财务工作；

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工作内容 1.接听客服电话，解答客户相关疑问，协调处理客户投诉、货物运输途中的异常； 2.定期进行客户回访并及时处理操作过程中的各种问题； 3.及时记录、汇总、反馈问题，跟进问题的解决过程； 4.处理各类突发事件并及时向上级汇报。 5.完成领导交办的其他相关工作；

职位要求 1.中专及以上学历，性别不限，一年以上相关岗位工作经验； 2.普通话标准，口齿清楚，良好的沟通和理解能力； 3.良好的计算机基础，熟悉使用日常办公软件

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核心职责： 1.负责公司自有车队的管理（自有车队的司机、安全、车务、机务、内勤，成本、效率等综合管理）； 2.负责公司外部承运商的管理（引入、过程管理和退出管理）； 3.对公司整体运力成本、运力效率、运力质量、运力安全和自有车的配货负责。

任职资格： 1.大专以上学历，5年以上物流公司行业经验； 2.丰富的物流公司运力管理经验，必需要有一线车队实际管理经验； 3.过往有在知名物流企业工作经验优先； 4.职业素养良好，较强的实干精神和事业驱动力； 5.对干线运输行业有深度的了解，具备现代化、信息化、标准化干线运输业务管理经验。 6.具备良好的统筹规划能力、分析能力、抗压能力、逻辑思维能力与执行力。 7.有数智化运力平台建设经验优先，有较大体量的外部运力资源优先

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岗位职责： 1.负责公司挂靠车管理； 2.承运商管理（固定承运商）； 3.临时运力管理（运力池建设）

任职资格： 1.5年及以上物流公司经验，必需要有承运商管理经验； 2.对干线运输行业有深度的了解，具备现代化、信息化、标准化干线运输业务管理经验。 3.具备良好的统筹规划能力、分析能力、抗压能力、逻辑思维能力与执行力。 4.有互联网类型公司运力资源管理经验优先；有丰富的承运商资源优先； 5.商管理能力、车队管理能力、调度管理能力 有则一、福佑、獅桥、及顺丰、三通一达、乐卡等类型公司运力资源管理经验优先

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岗位职责： 1、结合公司发展方向，制定分公司的阶段性发展规划和产品策略。 2、监控各项经营指标的完成情况，根据市场变化及时调整经营策略，做好经营服务及经营目标达成。 3、负责对外部市场开发和组织调研工作，建立良好的客户关系和政府关系维护。 4、负责分公司团队绩效指标设定、考核和评估，培训，充分调动团队积极因素，保证各模块稳定高效运行。 5、根据公司运营管理体系，推动分公司的运营管理流程逐步完善。 6、负责对分公司日常管理及权限范围内事项审批，定期向总部汇报经营状况和财务状况。 7、完成上级交办的工作及突发紧急事件的处理。

任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下，物流、管理类相关专业优先。 2、8年以上物流管理工作经验，对物流企业运作及整车干线行业有深入理解。 3、对行业动态敏感，有较强的洞察力及业务拓展能力。 4、有风险预估及把控能力，一定的财务管理能力，并善于通过财务数据进行业务分析。 5、能承受工作压力，优秀的经营管理能力，事业心强，目标导向。 6、有严密的逻辑思维能力和分析判断能力，较强的统筹协调能力。

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岗位职责： 1、组织计划 ①负责协助部门负责人构建公司客户管理体系、客户服务政策及售后服务政策，并跟进标准的实施，推动标准落地； ②负责对客户服务质量进行统筹对接和管理； 2、实施 ①负责客户的维护和管理，以及升级投诉的跟进和处理； ②负责对产生的服务质量问题协同内部相关部门进行整改、提升； ③负责对体系客服人员进行必要的客户服务培训、指导、监督、检查、推动客服团队能力提升； ④完成上级领导临时交办的工作任务； 3、分析改进 ①定期分析所辖客户服务质量，提供评估报告，提出管理建议并且推动其实施； ②负责对体系客服人员日常工作落地情况进行分析总结，指导其进行调整、提升；

任职资格： 1、教育背景：专科以上学历； 2、工作经验：具有3年以上客户服务、客户管理经验，2年以上快递/物流行业相关经验； 3、知识技能：精通客户服务方面专业知识，熟悉物流行业客户关系管理系统应用与管理；熟悉计算机基础操作技能、公文写作技能、谈判技能、培训技能与招聘技能； 4、素质要求：组织协调能力、沟通能力、解决问题能力；

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